L'accompagnement individuel restaure, déploie et challenge la performance professionnelle d’un manager ou d’un collaborateur, en vu d’incarner une vision ambitieuse dans des résultat concrets.
L'accompagnement équipe et manager restaure, déploie et challenge la performance d’une équipe et de son manager en vu d’incarner une vision ambitieuse dans des résultat concrets.
Les ateliers-trainings proposent des approfondissements et des mises en pratique sur des enjeux stratégiques.
Ce séminaire exclusivement centré sur votre leadership, propose dans un format simple et accessible, de développer votre leadership au service des autres, à travers votre vocation.
Bien comprendre ce qu’est la performance d’une équipe est crucial pour qu’une équipe travaille utilement et sans perte d’énergie. Une équipe performante est centrée sur le résultat à atteindre que lui a attribué sa hiérarchie. Pour celaelle prépare, prend et exécute des décisions sous l’autorité de son manager. Elle œuvre également au développement de sa propre performance en développant une performance « méta ». Cette approche bien spécifique peut être accompagnée avec succès par un coach d’équipe systémique.
Prenons un cas : vous êtes le subordonné d’un chef qui vous fait un reproche. Vous ne comprenez pas ce reproche ou vous n’êtes pas d’accord avec lui. Votre but est d’une part de vous améliorer, d’autre part de contribuer à l’amélioration de votre travail commun avec votre chef, pour mieux servir vos clients. Pourtant votre chef vous accuse d’insoumission, d’incapacité à vous remettre en question…
