NOTRE APPROCHE
Nous croyons que la capacité à développer les affaires, à entrainer les autres et à agir efficacement dépend essentiellement de notre consentement à se mettre au service d’un « appel qui nous dépasse » et d’aider nos collaborateurs à faire de même.
Cet « appel qui nous dépasse » est au cœur de la contribution de chacun au monde, aussi bien dans notre vie personnelle que professionnelle, quel que soit notre métier ou notre fonction. Il nous nourrit de sa saveur en même temps que nous lui donnons sa place dans nos relations avec les autres.
Notre approche vous guide pour clairement identifier cette contribution savoureuse ou vocation personnelle, dégager votre lieu de confiance intérieure où se tenir, et générer des relations fructueuses avec vos collaborateurs quel que soit votre contexte.
Elle vous permet de vous mettre au service des autres et de votre organisation non seulement sans craindre de vous éloigner de vous, mais de surcroit en vous développant davantage, ainsi que vos collaborateurs.
Equipes, individuels, notre coaching vous fait sortir de votre solitude au sein d’une relation strictement confidentielle. Il répond à un besoin d’accompagnement sans concession, de résultats concrets, de vision unifiante et ambitieuse, et de développement durable de votre performance.
MÉTHODOLOGIE
Vos objectifs concrets, posés, dans un premier temps, nous nous centrons sur votre contribution au monde. Pendant quelques séances nous travaillons à identifier votre vocation, à vous aider à générer la confiance dans vos relations et à faire émerger des relations fructueuses à travers la vision qui s’est forgée. Ceci vous permet de faire porter vos efforts efficacement dans un « leadership » réajusté.
Dans un second temps, nous vous aidons à le déployer concrètement dans vos objectifs initiaux.
Notre coaching est cette relation particulière dans laquelle vous pouvez écouter, explorer, sentir, goûter, voir la mise en œuvre d’une nouvelle manière d’être, de réfléchir et d’agir.
C’est ainsi qu’à travers vos avancées concrètes, nous vous aidons à devenir plus créatifs, plus efficaces et mieux ambitieux.
Exemples d'objectifs
- Réussir une transition, aborder avec succès des situations et des environnements nouveaux,
- Développer son leadership personnel, son autonomie, son audace, ceux de ses proches
- Prendre des décisions, affiner sa communication (écrite, orale), sortir d’un conflit
- Libérer son potentiel, se sentir à sa place
- Définir son projet professionnel, créer son activité, sur des bases éprouvées
- Développer des attitudes constructives avec ses proches, au travail, en famille
- Vivre avec succès les différentes composantes de sa vie (travail, couple, vie de famille, loisirs… )
Quelques témoignages sur la première phase
Au terme de la séance 1 :
« L’approche que vous pratiquez part de soi et comme elle le remplit d’une grand intelligence, elle fait d’un individualisme, un altruisme, contrairement à des coaching plus « habituels » qui ressemblent à un plein individualisme » Srecko Grujanovic, Chef de Projet, ESSEC 03
Au terme de la séance 2 :
"La séance de détermination de la phrase résumant la vocation a été une très belle expérience, très "unifiante", apaisante (…) et dynamisante car elle donne sens et perspective à l'essentiel de ce qui m'anime. Cette prise de conscience est source d'une énergie et d'une assurance nouvelle : maintenant, mes actes et mes décisions prennent un sens nouveau dans lequel je peux être à la fois là pour l'autre et laisser couler ce qui vient de profond en moi dans un mouvement unifié (…) C'est aussi une force, car je me retrouve avec les "pieds" posés sur une terre solide plutôt que sur un terrain plus meuble « d'être indéfini » et qui permet déjà de redonner du goût à des activités qui parfois, par lassitude, par automatisme devenaient fades. De mieux savoir pourquoi je suis là, notamment, me permet d'envisager sous un jour à la fois plus audacieux et plus joyeux mon rôle." NC. Cadre